中海石油管道输气有限公司

2016年度党风廉政建设责任书

     为深入贯彻党要管党、从严治党、从严治企的要求，加强公司党的建设，切实把党风廉政建设责任落实到公司生产管理和改革发展各个方面全过程，根据总公司党组《中国海洋石油总公司落实党风廉政建设党组（党委）主体责任纪检组（纪委）监督责任实施办法》（海油党组[2015]52号，以下简称《实施办法》）和总公司、气电集团、公司有关制度规定，签订本责任书。

一、责任目标

（一）  认真贯彻落实《实施办法》，党组织切实担负起主体责任，做党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。党政“一把手”履行好第一责任人的职

责，管好班子、带好队伍、管好自己、当好表率，领导班子其他成员切实履行直接责任人职责，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。不得发生《实施办法》第六章责任追究中第一条、第三条、第四条所列之情形。

（二）认真贯彻落实《实施办法》，纪检组织履行监督责任，协助党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，聚焦中心任务，经常进行监督检查。纪委书记严格履行监督责任第一责任人职责，切实承担起监督执纪问责责任。领导班子成员根据工作任务分工履行监督责任，抓好牵头任务的组织实施。不得发生《实施办法》第六章责任追究中第一条、第二条、第三条、第四条所列之情形。

（三）  不发生总公司、气电集团和公司《领导人员责任追究管理规定》规定的问责问题。

（四）  不发生违纪违法案件（指构成党纪、政纪处分）。

二、责任划分

对部门党风廉政建设的责任划分，按总公司党组《实施办法》（海油党组[2015]52号）、气电集团以及公司《党风建设和反腐倡廉工作责任制实施规定》执行。

三、检查考核

以上责任目标是年度单位绩效、领导人员业绩考评的重要内容。检查工作由公司分管领导负责，与经营管理工作融为一体进行；考评工作与绩效、业绩考评同步进行。

四、奖惩办法

考评结果作为绩效、业绩评定的重要依据，与单位年度人工成本总额和工资总额挂钩，与领导人员全年薪酬总额挂钩；对受到责任追究或纪律处分的部门、部门领导、人员，在提拔任用和薪酬管理上，严格按照总公司党组《实施办法》（海油党组[2015]52号）第六章、总公司、气电集团和公司《领导人员责任追究管理规定》、《员工违纪处理规定》等有关制度规定执行；如部门出现严重违纪违法案件，则不能评选为综合类先进，并对（该案件）负有主要领导责任或直接领导责任的领导人员当年讲评选先进和年终奖励，实施一票否决。

五、其它

（一）  各部门须在7月15日和12月15日 分别向海南地区纪委报告半年和全年落实《党风廉政建设责任书》情况。

（二）本责任书一式两份，公司与责任部门各执一份。

  中海石油管道输气有限公司  总经理                                                      中海石油管道输气有限公司 

 海南地区   党委书记：                                                                 线路管理部 总经理： 

 2016年    月     日                                                                    2016年    月    日